【2024年03月07日更新】記事内で紹介している事例を変更しました。

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こんにちは、編集長のカワウソです！

「採用サイトに動画を載せたい」と考えていませんか？

近年では、動画を活用した採用サイトをよく見かけますよね。
動画を活用すれば、自社の魅力を求職者に伝えやすくなるので、求める人材を採用できる可能性が高まりますよ！

そこで今回は、採用サイトに掲載する動画の事例を、厳選してご紹介します。

この記事を読めば、採用サイトで動画を活用するためのポイントが分かります。

採用動画の制作方法も解説しているので、参考にしてみてくださいね。

それではどうぞ！

動画を載せるなら「採用コンセプトムービー」がおすすめ

採用サイトに動画を掲載するときにおすすめなのが、「採用コンセプトムービー」です。

採用コンセプトムービーとは、採用コンセプトを伝えるために作られた動画のこと。

求職者に応募してもらうためには、まず自社に対する具体的なイメージを持ってもらう必要がありますよね。

採用コンセプトムービーを作って、自社の魅力を思う存分アピールしましょう。

採用コンセプトムービー事例10選

ここからは、企業が採用サイトに掲載している、コンセプトムービーの事例を紹介します。

採用サイトに掲載する動画の参考にしてみてくださいね。

株式会社イプロス

▲出典：株式会社イプロス

株式会社イプロスの動画は、武将のシルエットと「野心は、あるか？」といった言葉から始まるオープニングが印象的です。
採用コンセプトである「ビジネス戦国時代」のテーマに沿った、動画になっています。

ナレーターの語り方や音楽が、後半に向けて盛り上がるのに合わせて、動画を見ている求職者の気持ちも高揚していくでしょう。
動画を通して、株式会社イプロスで働くことのやりがいを掻き立てられますね！

株式会社百楽荘

▲出典：株式会社百楽荘

株式会社百楽荘の採用コンセプトムービーは、かつて倒産寸前だったところから、現在の成功に至るまでのストーリーを伝える動画になっています。

動画を通して、人生における「夢」と「仲間」の重要性が伝わってくるでしょう。

また、動画最後の「あなたがかかわる全ての人々を幸せにできる」という文章が、サービス業を志す求職者に刺さりそうですね！

その他、動画の内容から、株式会社百楽荘は「自分はもちろん、他人も幸せにしたいと考えられる人」を求めているのではないかと推測できます。

このように、企業の求める人物像が求職者に伝われば、採用のミスマッチも減らせるでしょう。

株式会社イデアルディレクションズ

▲出典：株式会社イデアルディレクションズ

この動画からは、女性の働きやすさを考えた企業であることが伝わってきますよね。
「ディレクション力があれば」「未来の可能性が広がる」という言葉を見ると、キャリアアップにも力を入れていることが伝わります。

この動画の特徴は、ターゲット像＝企業が求める人物像が明確であること。
動画を見た求職者は、「こんなオフィスで働きたい！」「女性として輝ける職場で働きたい」という気持ちになるでしょう。

ターゲットに刺さるという点で、参考にしたい動画ですね！

株式会社パートナーズ

▲出典：株式会社パートナーズ

株式会社パートナーズの動画は、次々と流れるテキストが印象的な造りです。

それなりに速いスピードで流れていくものの、重要な単語はテキスト（文字）のサイズが大きく表示されているため、しっかりとメッセージが頭に入ってきますよ。

また、所々に入るタイピング音や機械音からは、採用コンセプトの「この挑戦」を指す「不動産業界のデジタル化」を連想できるでしょう。

動画が終盤になるにつれて、仕事へのワクワク感や企業への期待が高まります。
そこで表示される「挑戦への参加を待っています。」というメッセージが、意欲の高い求職者に刺さりそうですよね！

株式会社光井JAPAN

▲出典：株式会社光井JAPAN

株式会社光井JAPANの採用動画は、「笑顔の溢れた映像」と「明るい音楽」が印象的です。
まさに、「日本中の人々を元気に。」という採用コンセプトに合っていますよね。

また、働いている映像を背景に、福利厚生、評価制度、初任給などの情報が流れるところが特徴的。
求職者のことが考えられた構成と言えるでしょう。

スタッフの方がいきいきと働いている姿も見られ、職場環境のよさが伝わってきますよ！
動画を見た求職者は、「この企業で働きたい！」という気持ちが増すでしょう。

ナナハグループ

▲出典：ナナハグループ

ナナハグループの動画は、インタビューを中心とした構成です。
はじめに、会社が苦境を乗り越えた経験から、社長のビジョンが語られます。
これが、採用コンセプトの理解や共感に繋がるでしょう。

また、動画全体を通して、人材育成に重きを置いていることが分かります。
動画を見た求職者は、「キャリアアップできる環境だ！」と感じるのではないでしょうか。

採用コンセプトをテーマに、企業の求める人物像が分かりやすく描かれている動画です。

サンクスラボ株式会社

▲出典：サンクスラボ株式会社

サンクスラボ株式会社の動画では、テーマとして掲げられている「福祉×IT」が、具体的にどんな事業に繋がっているのかが分かります。
幅広い事業が展開されており、さまざまな職種の方々が活躍できる可能性を感じられるでしょう。

また、笑顔で楽しそうに働いている姿が、「笑顔の未来へ」というコンセプトにピッタリ！
動画を見ているこちらも笑顔になり、一緒に働きたくなりますよ。

プレミアグループ株式会社

▲出典：プレミアグループ株式会社

この動画は、主に従業員の方々のインタビューで構成されています。
さまざまな部署の方が仕事のやりがいを語っており、求職者はこの企業での業務に好印象を抱くことでしょう。

また、動画のなかでは従業員一人ひとりの目標も語られています。
目標に向かって働く姿勢が映し出されており、「行けない場所などひとつもない。」という採用コンセプトにマッチしていますよね。

従業員の方々の志の高さが伝わってきて、「この人たちと一緒に働きたい！」と思える動画です。

株式会社CBホールディングス

▲出典：株式会社CBホールディングス

動画は、「自分のやりたいことは何か？」「仕事を通じて何を手にしたいのか？」という問いかけから始まります。

以降の「探し続ける」「未知なる自分を見つけるために」という言葉から、「Look for = 探す」という採用コンセプトが伝わりますよね。

また、「Look for 働く価値」「Look for 可能性」などの問いかけに対して、従業員の方々が自分なりの答えを語っている点も印象的です。
きっと求職者は、「さまざまな価値観に触れながら、従業員の方々と高め合える企業だ」と感じるのではないでしょうか。

「仕事」について考えるきっかけになり、見た人の印象に残る構成になっています。

株式会社アマダ

▲出典：株式会社アマダ

この動画の始まりは、株式会社アマダのロゴが入ったジャンパーを着た従業員の方々が、前に向かって進んでいく後ろ姿。

その後、「私たちには、使命がある。」という言葉からメッセージが始まり、株式会社アマダの「ロゴに対するプライド」「人々の生活を支えてきた社歴」「挑戦し続ける理由」などが、次々に展開されます。

動画の最後は、「世界を変えていこう。」「私たちと一緒に。」という、求職者向けのメッセージで締めくくられますよ。
動画を通じて、株式会社アマダの未来志向を知った求職者なら、きっと高揚感を抱き、応募への熱も高まることでしょう。

なお、動画のなかには時折、「上を向く従業員の方」が登場します。
これにより、自然と「未来」を感じる映像になっていますよ。

採用動画の制作方法をメリットとデメリットで解説

採用サイトに掲載する動画の制作方法は、以下の2つです。

なお、採用サイトに掲載する動画は、クオリティの高さが重要になります。
そのため、自社に動画制作の技術がない場合には、プロに依頼するのがおすすめです。

それでは、それぞれのメリットとデメリットを詳しく解説します。

自社で動画を制作する

動画制作の知識や技術があれば、自社で作成できるでしょう。

自社で動画を制作するメリットとデメリットは、以下のとおりです。

上記で挙げたメリットは、動画編集のスキルなどがあることが前提です。
そのため、初心者の方が自社で動画を制作するのは、デメリットのほうが大きいと言えます。

とくに、クオリティの低い動画は企業のイメージが下がり、求職者の志望度低下に繋がるおそれがあります。
採用活動のための動画が求職者の志望度を下げてしまっては、本末転倒ですよね。

以上のことから、初心者の場合は自社での動画制作は避けましょう。

プロに依頼する

採用サイトに掲載する動画は、プロに依頼したクオリティの高いものがおすすめです。

プロに依頼するメリットやデメリットは、以下のとおりです。

採用動画はクオリティの高さが大切です。

クオリティの高い動画は、企業のイメージアップに繋げられます。
そして、応募数の増加や入社後のミスマッチを防げる可能性もありますよ。

ただ、プロに依頼した場合でも、思い通りの動画にならないおそれもあります。

そうならないために、他社の動画を参考にして、自社のイメージを明確に伝えるようにしましょう。

Web制作会社選びにおすすめな「ホームページ制作相談」

Web制作会社への外注を検討されている方に、おすすめのサービスをご紹介します。

日本には約5000社のWeb制作会社があり、動画制作に対応可能で自社に合った外注先を選定するのは、簡単ではありません。

そこでおすすめなのが、弊社『エックスサーバー』の「ホームページ制作相談」サービスです。

ホームページ制作相談

専門のコンサルタントが、お客様の「目的」「予算」「納期」に合うWeb制作会社を、厳選してご紹介します。

また、Web制作会社のご紹介後に、発注先検討のご相談も可能です。

コンサルタントに相談すれば、初心者の方でも簡単かつ安心してWeb制作会社を選ぶことができますよ。

弊社『エックスサーバー』のご契約者様向けのサービスではあるものの、ご契約前でもお気軽にご相談いただけます。ぜひご検討ください。

まとめ

今回は、採用サイトに掲載する動画について、ご紹介しました。

採用サイトで動画を活用すれば、求職者の企業理解を深め、求める人材を獲得できる確率が上がるでしょう。
企業の魅力を伝えられる動画を作成してくださいね！

以上、最後までお読みいただきありがとうございました。

ホームページの開設を検討している方へ

※ 2024年10月時点、W3Techs調べ。

『エックスサーバー』と『XServerビジネス』の違いは、以下の記事で詳しく解説しています。

なお、当メディア「初心者のための会社ホームページ作り方講座」では、初心者の方にわかりやすく会社のホームページを始められる方法を紹介しています！

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